- COMPÉTENCES, EMPLOI ET MOBILITÉ : LA TUNISIE ET L’UNION EUROPÉENNE RENFORCENT LEUR PARTENARIAT DES TALENTS
- Unt événement en deux temps qui illustre une volonté politique partagée d’ancrer le partenariat bilatéral dans le concret.
La-femme (connecter talents et opportunités) – Dès le 10 novembre, la Table ronde de haut niveau, articulée autour du thème directeur « De l’expérimentation au changement d’échelle : compétences, emploi et mobilité », réunit décideurs institutionnels, experts et représentants du patronat pour dresser un état des lieux sans fard et verrouiller les priorités d’expansion de la feuille de route conjointe adoptée en 2025.
Le lendemain, mercredi 11 novembre (de 8h30 à 17h00), la Cité des Sciences de Tunis ouvrira ses portes aux premiers bénéficiaires de cette synergie : jeunes diplômés, apprenants, chercheurs d’emploi et chefs d’entreprise. Conçu comme une plateforme vivante de mise en relation et de conseil, le Forum s’articule autour de trois pôles interactifs :
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Espace Marché du travail et opportunités d’emploi : pour cartographier les débouchés réels et rencontrer directement les recruteurs.
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Espace Formation et reconnaissance des compétences : dédié aux parcours de qualification, au perfectionnement technique et à la validation des acquis.
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Espace Mobilité légale : pour démystifier et expliciter les démarches, critères d’éligibilité et filières prioritaires d’immigration professionnelle sécurisée vers l’espace européen.
Une vision bilatérale gagnant-gagnant contre la fuite désordonnée des cerveaux
Initié en 2023, le Partenariat des talents bouscule les paradigmes traditionnels de la gestion migratoire en substituant à l’exode informel un cadre juridique transparent, sécurisé et mutuellement profitable.
L’approche défendue par Tunis et Bruxelles repose sur un équilibre stratégique : répondre aux exigences de compétitivité des entreprises locales tout en ouvrant des perspectives de mobilité professionnelle internationale dans des secteurs stratégiques identifiés conjointement (technologies de l’information, ingénierie, industrie mécanique et électrique, services de pointe). Loin de démunir le marché local, ce mécanisme veille à réinjecter de l’expérience et du savoir-faire au profit du tissu productif national.
Plus de 6 000 mobilités ciblées et un saut qualitatif pour l’écosystème national
Les chiffres attestent de la montée en puissance du dispositif. Plus de 6 000 parcours de mobilité légale sont d’ores et déjà en cours de structuration avec le concours de financements européens substantiels, associant agences étatiques, organismes de coopération et entreprises privées des deux côtés de la Méditerranée.
Au-delà des flux de personnes, le programme injecte des moyens directs dans la modernisation des institutions tunisiennes :
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Digitalisation accrue : Mise à niveau technologique et dématérialisation des services de l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI) et de l’Agence tunisienne de la formation professionnelle (ATFP).
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Anticipation prospective : Renforcement de la cellule de veille stratégique au sein de l’Observatoire national de l’emploi et des qualifications (ONEQ) afin d’ajuster l’offre pédagogique aux évolutions du marché.
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Interopérabilité des compétences : Digitalisation du Référentiel tunisien des métiers et des compétences (RTMC) et son alignement avec la nomenclature européenne ESCO (Classification européenne des compétences, qualifications et professions), garantissant une parfaite comparabilité des profils tunisiens sur le marché continental.
Le secteur privé en première ligne pour pérenniser l’élan
La réussite de ce changement d’échelle dépendra de l’implication active des acteurs économiques. En plaçant le patronat et les fédérations professionnelles au cœur de la gouvernance — de l’évaluation des besoins à la conception des programmes de reconversion —, le Partenariat des talents entend transformer durablement le capital humain en moteur de croissance.
- Pour la Tunisie et l’Union européenne, le mot d’ordre est désormais limpide :
- investir méthodiquement dans les compétences pour consolider un avenir économique partagé, stable et prospère sur les deux rives de la Méditerranée.
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