- Leadership au féminin : Quand l’industrie tunisienne brise le plafond de verre avec l’ONUDI et le CAWTAR
- L’industrie de demain en Tunisie sera féminine ou ne sera pas
La-femme (Les femmes, architectes de l’industrie de demain) – Tunis a vibré, ce 21 avril 2026, au rythme de la première Journée Internationale des Femmes dans l’Industrie. Sous le slogan « Les femmes façonnent l’avenir de l’industrie », l’ONUDI et le CAWTAR ont scellé une alliance stratégique pour transformer les 40 % de main-d’œuvre féminine manufacturière en véritables leaders de la transition économique.
Un tournant historique : De Riyad à Tunis
Ce n’est pas une simple célébration, c’est une révolution structurelle. Cet événement national, organisé à l’Hôtel The Nine à Tunis, s’inscrit dans le sillage de la Déclaration de Riyad (novembre 2025). L’idée force ? L’autonomisation des femmes n’est plus une option éthique, mais un impératif de compétitivité.
Gerd Müller, DG de l’ONUDI, a d’ailleurs frappé fort avec ce constat :
- « Les femmes représentent 50 % de la population mondiale, mais restent trop souvent confinées à des emplois précaires. À l’ONUDI, nous avons pris le virage : plus de 70 % de nos nouveaux projets soutiennent désormais l’autonomisation des femmes. »
Le paradoxe tunisien : 40 % de bras, mais combien de têtes ?
En Tunisie, le paysage industriel est marqué par une présence féminine massive, mais encore trop discrète dans les hautes sphères décisionnelles.
- Lassaad Ben Hassine, Représentant de l’ONUDI en Tunisie, a rappelé l’urgence d’une montée en gamme :
- Le chiffre clé : Les femmes constituent environ 40 % de la main-d’œuvre manufacturière mondiale.
- Le défi : Elles restent sous-représentées dans les métiers techniques de pointe et les postes de direction.
Pour l’ONUDI, l’objectif est clair : intégrer les femmes au cœur de la transition verte et numérique, là où se joue la souveraineté industrielle de demain.
CAWTAR : « Les femmes ne doivent pas seulement intégrer l’industrie, elles doivent l’architecturer »
Le CAWTAR (Centre de la Femme Arabe pour la Formation et la Recherche), partenaire clé de l’événement, a apporté sa vision régionale et militante. Pour sa Directrice Exécutive, Mme Soukeina Bouraoui, l’heure est au leadership :
« En Tunisie, les femmes ont prouvé qu’elles savaient innover et entreprendre. Elles doivent désormais être les architectes, les innovatrices et les décideuses de l’industrie de demain. Investir dans leur leadership, c’est accélérer une transformation plus juste et plus compétitive pour toute la région. »
Trois piliers pour une dynamique nouvelle
La journée a été structurée autour de trois temps forts, conçus pour passer du plaidoyer à l’action :
- Analyse des politiques : Comment adapter le cadre législatif pour favoriser l’inclusion ?
- Retours d’expériences : Des parcours de femmes inspirantes qui ont brisé le plafond de verre industriel.
- Dialogue intergénérationnel : Un pont entre les pionnières et la nouvelle génération de diplômées pour assurer la transmission du savoir et du leadership.
Les échanges ont mis en lumière des priorités vitales : l’accès au financement, l’intégration dans les chaînes de valeur mondiales et le renforcement des compétences en STEM (Sciences, Technologies, Ingénierie, Mathématiques).
À propos des organisateurs de l’évenement
- L’ONUDI : L’agence des Nations Unies qui fait de l’industrialisation inclusive et durable (ODD 9) le moteur de l’Agenda 2030.
- Le CAWTAR : Basé à Tunis, ce centre est le fer de lance de l’autonomisation économique des femmes dans le monde arabe, par la production de connaissances et le plaidoyer de haut niveau.
L’avis de La-femme.tn : « l’industrie tunisienne se conjuguera désormais au féminin »
Cette première célébration est une bouffée d’oxygène pour l’écosystème entrepreneurial tunisien. Si le diagnostic est posé, le succès de cette dynamique reposera sur la capacité des acteurs publics et privés à transformer ces engagements en opportunités concrètes. Le rendez-vous est pris : l’industrie tunisienne se conjuguera désormais au féminin.
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